Потребности в квалифицированных IT-специалистах у российских компаний планомерно растут. К кандидатам предъявляются высокие требования. Но самостоятельный отбор на вакантные места часто заканчивается крахом. Опытные рекрутеры GlobalCareer имеют уникальный опыт работы в технологичных отраслях, отлично разбираются в потребностях IT-рынка. Подбор специалистов для ведения успешной деятельности в вашей компании стоит доверить профи. Надежное рекрутинговое агентство находит прекрасных кандидатов в IT-сфере, подходящих под конкретную компанию.
Основные услуги GlobalCareer
Рекрутинговое агентство работает с компаниями в области технологий, телекоммуникаций, ритейла, автомобильной индустрии и финансов. К основным направлениям деятельности относятся:
- аутсорсинг рекрутмента — частичная или полная передача функции по подбору персонала специалистам;
- создание и сопровождение команд для решения комплексных IT-задач;
- анализ рынка труда, мотиваций кандидатов и их зарплатных ожиданий;
- поиск и подбор ИТ-специалистов разного уровня.
Рекрутинговое агентство специализируется на поиске достойных кандидатов для замещения вакантных мест в сферах анализа, разработки программного обеспечения, тестирования, ручных технологий, облачных и инфраструктурных решений. Подбирают рекрутеры и специалистов в области проектного менеджмента, информационной и кибербезопасности.
Преимущества и выгоды
Агентство GlobalCareer включает штат опытных рекрутеров, которые легко анализируют ситуации, подбирают правильные решения, не боятся стрессов, разбираются в ИТ-сфере и могут общаться с самыми разными людьми. Эксперты подбирают уникальных кандидатов, способны на многозадачность и грамотное отстаивание своей точки зрения. К плюсам работы рекрутингового агентства относятся:
- гибкость — специалисты открыты всему новому;
- глобальный охват (свыше 500 000 кандидатов в базе);
- сопровождение всех этапов собеседования;
- анализ вакансий, доскональное интервью;
- использование уникальных стратегий поиска кандидатов;
- проактивность и ответственность — нацеленность на результат;
- поддержание доверительных отношений с клиентами и кандидатами.
